Diario de Aprendizaje INAP IGUALDAD Ana MM

   Hable con ellas. 1. Presentación de la política pública. La Organización de Naciones Unidas, entiende por "lenguaje inclusivo" en materia de igualdad de género, la manera de expresarse oralmente y por escrito sin discriminar a un sexo, género social o identidad de género en particular y sin perpetuar estereotipos de género. La falta de representación simbólica de las mujeres en la lengua se hace cada vez más evidente y ha llevado a la Administración pública a la incorporación del lenguaje inclusivo como una política más para paliar la desigualdad de género. Esta política se encuentra incluida en el Acuerdo por el que se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella, adoptado por el Consejo de Ministros, a propuesta de la Ministra de Política Territorial y Función Pública y de la Ministra de Igualdad. Concretamente, se encuentra recogido en el Eje 2 de este III Plan...

-¿De qué has estado hablando con la abuela que os habéis pasado las dos todo el día dentro de la casa? -Nada. Cosas nuestras. Me gustaría daros a conocer a una mujer contempor ánea poco conocida, muy cercana a mi localidad. Se trata de la dibujante e ilustradora murciana Ilu Ros. Ilu Ros es una ilustradora y dibujante murciana de 38 años, natural del municipio de Mula (Murcia), que ha publicado varias obras de novela gráfica donde la temática tiene un componente feminista y de memoria histórica.  Se licenció en Bellas Artes y Comunicación Audiovisual por la Universidad de Granada pero no fue hasta que se fue a vivir a Londres en 2011 cuando empezó a dedicarse al dibujo y la ilustración.  Ha expuesto en la Galería Miscelanea de Barcelona y ha sido finalista del Poster Prize for Illustration. En sus libros cuenta el mundo que la rodea dentro de lo cotidiano: las personas, la música que escucha, los libros, las películas, las ciudades que visita, las historias que le cuentan...pr...

RETO 1.  Hace apenas unos días todos los trabajadores de la Agencia Tributaria (AEAT) recibimos una serie de correos electrónicos enviados por varios sindicatos con representación en nuestro organismo (UGT, CCOO, SIAT).  Para presentar a dicho organismo, debemos destacar que la Agencia Tributaria cuenta con una Comisión de Igualdad, que de acuerdo con su Reglamento interno, debe reunirse trimestralmente.   No obstante, de acuerdo con las noticias difundidas por dichos sindicatos, la Dirección de la AEAT está incumpliendo dicho Reglamento no procediendo a reunir a la Comisión las cuatro veces al año establecidas, sino que su funcionamiento se basa exclusivamente en la realización de una reunión anual donde se exponen diversos datos estadísticos pero no se negocia ni se atienden a las propuestas de los trabajadores y trabajadoras de la AEAT. Las principales desigualdades que se evidencian en estas noticias se observan en los datos estadísticos previamente mencionados. ...

  EMPECEMOS CONOCIÉNDONOS Hola a todos! Me presento: Soy Ana, funcionaria del Cuerpo General Administrativo. En la actualidad desempeño mi trabajo en una administración de la Agencia Tributaria, en Madrid, lugar donde resido. La igualdad entre hombres y mujeres es una cuestión que se encuentra a la orden del día e implica grandes debates en nuestra sociedad. Aunque tiene un recorrido histórico muy amplio, tan solo en los últimos años ha vivido una increíble evolución.  Si pensamos en un pasado relativamente cercano en el que la igualdad entre hombres y mujeres distaba mucho de ser lo que hoy es, a todos se nos ocurre pensar en la generación de nuestros abuelos y abuelas e incluso en el de nuestros padres y madres.  No obstante, se me ocurre un ejemplo todavía más cercano, que casualmente es uno de mis mayores entretenimientos: el cine. Os habéis fijado en las diferencias que hay en materia de igualdad en las películas antiguas y no tan antiguas?  Cuando veo una pelíc...